舉辦“吐槽大會”，傾聽企業心聲 ——李岳東調研高新產業園區

為進一步改善園區環境，提升園區服務管理水平，更好地解決園區企業的問題和需求，6月16日下午，集團黨委委員、副董事長（主持工作）李岳東現場調研高新產業園，組織園區企業座談會，面對面傾聽企業“吐槽”，認真聽取企業建議。集團領導方洪，新港區招商聯絡一、二、三部、企業服務部相關負責人，園區運營團隊、物業團隊相關人員參加。

會上，入園企業代表就園區物業服務、基礎設施配套、日常運營成本等相關內容各抒己見，展開討論，對園區當下的運營管理工作提出意見和建議，大家暢所欲言，現場氣氛熱烈。

李岳東向園區入駐企業代表的到來及長期的支持表示感謝，他表示，園區發展需要各方力量的協同互助，對于大家的“吐槽”，集團將照單全收，希望大家多多為園區發展提供意見建議，也希望在各入園企業的協助下，加快推動園區經濟可持續高質量發展。

如何更好地服務企業，打造園區產業集群，李岳東提出三點意見：

一是優化營商環境是園區發展的生命線。要抓營商環境優化，不斷加大項目服務力度，確保項目引進來、留得住、發展好，提升園區發展“軟實力”；要抓園區市場主體，民營企業是園區經濟發展的主力軍，要關心、支持民營企業發展；要抓園區服務管理，秉承“提高服務質量，優化營商環境”理念，自覺增強綜合管理服務能力，實現服務水平提升。    

二是服務園區企業是轉型發展的主旋律。要前置了解園區企業，熟悉各企業生產經營狀況和發展需求；要全面扎實走訪，收集園區內的所有企業意見建議,切實為企業排憂解難；要加強園區的配套建設，引進更多的服務業態，豐富企業員工業余文化生活；要降低企業生產成本，適當下浮公寓樓租金、食堂用餐模式多樣化，真正做到聚人氣、活市場；要積極落實政策，加大惠企政策宣傳覆蓋，確?！皯M知”，為園區企業發展爭取更多政策性支持。

三是強化要素配置是高質量發展的新動能。要抓資源共享，園區企業要形成“內循環”，降低生產成本；要舉辦企業沙龍，打破園區企業的信息“孤島”，實現強強聯合；要加速人才的流動和培養，以產聚才、以才興業；要抓技改賦能，進一步培養創新發展“澎湃動能”，堅持以技術升級擴增量，以科技創新提質量；要抓鏈條延伸，“以商招商”，促進園區上下游產業集群，探索構建上下齊動、互促雙贏的招商引資新模式，推動園區高質量發展實現新跨越。

分享到：

上一篇李岳東深入園區企業調研，助力企業紓困 下一篇謀發展 定目標 明思路 ——港投集團赴通衢公司開展專題調研